El Instituto de Investigación Sanitaria INCLIVA, del Hospital Clínico Universitario de València, ha puesto en marcha una nueva edición del ‘Proyecto Futura’, para el desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo de investigadoras de la entidad en su carrera profesional, mediante técnicas del coaching individual y de equipos adaptados a la realidad científica.
Este proyecto, promovido por la asociación ASEDEC+I+A (Asociación Española para el Desarrollo Ejecutivo en la Ciencia + la Innovación + el Arte), forma parte del Programa de Liderazgo Femenino de INCLIVA, que cumple su segundo año, patrocinado por Caixa Popular, ‘Embajador de honor de INCLIVA’ por su apoyo a la investigación sanitaria.
El Programa de Liderazgo Femenino consta de tres ejes de actuación: uno de capacitación, otro de visibilización y generación de nuevas alianzas y otro de liderazgo, en el que se enmarca el ‘Proyecto Futura’.
El eje de capacitación se centra en un paquete formativo dirigido a investigadoras predoctorales y posdoctorales, que este año incluye cuatro cursos sobre presentaciones orales, claves para investigar con éxito, redacción de artículos científicos y elaboración de proyectos de investigación.
El eje de visibilización y generación de nuevas alianzas incluye la convocatoria de premios dirigidos a investigadoras de INCLIVA de la Red de Mujeres por la Investigación de la entidad para fomentar la investigación e innovación en los estadios iniciales de la carrera investigadora y de la innovación de mujeres pertenecientes a la plantilla del instituto de investigación o adscritas a alguno de sus grupos de investigación.
En el eje de liderazgo, este año intervendrán en el ‘Proyecto Futura’ ocho investigadoras de INCLIVA, el doble que en 2024. Seis de ellas lo harán a través de sesiones de coaching individual (que incluyen diez sesiones presenciales de una hora y media y dos sesiones tripartitas con su responsable directo), y otras dos, en procesos de formación on line en habilidades de liderazgo.
Las participantes en las sesiones de coaching serán las doctoras Raquel Cortés del Grupo de Estudio de Riesgo Cardiometabólico y Renal; Vera Lucía Gomes, del Grupo de Investigación sobre Riesgo Cardiometabólico y Diabetes; Valentina Gambardella, del Grupo de Investigación en cáncer colorrectal y nuevos desarrollos terapéuticos en tumores sólidos; Mª Pilar Ballester, del Grupo de Investigación de Deterioro Neurológico; Ana Ferrer, responsable de la Unidad de Proyectos Internacionales; y Lorena Peiró, coordinadora del Biobanco.
Las participantes en los procesos formativos serán las doctoras Olga Rivero, del Grupo de Investigación en Psiquiatría y Enfermedades Neurodegenerativas; y Sheila Zúñiga, responsable de la Unidad de Bioinformática.
El ‘Proyecto Futura’ tiene como objetivos acercar conocimiento, experiencia y herramientas en liderazgo a las mujeres científicas, incrementar el desarrollo tecnológico y científico, así como potenciar el talento femenino.
